Die Partnerschaftsgewalt nimmt um Weihnachten merklich zu. 2024 wurden in Deutschland 171.069 Fälle registriert. Mehr als die Hälfte davon waren Körperverletzung, ein Viertel Bedrohung, Stalking und Nötigung.
In der Gruppe der unter 50jährigen ist die Scham, über mentale Gesundheit zu sprechen, geringer, während die Bereitschaft, sich Hilfe zu holen, größer ist.
Ein Kind wurde geboren. Wie wird die Lohnarbeit künftig organisiert? Wer nimmt sich Elternzeit? Wer steigt wann wieder in den Beruf ein? Wessen Gehalt ist vielleicht sogar verzichtbar?
Wer zu viel fühlt, sabotiert seine eigene Arbeitskraft. Wer also als Arbeitgeber will, dass seine Angestellten motiviert bei der Sache sind, sollte alles Gefühlige möglichst verhindern.
Es gibt nur einige wenige Menschen, mit denen man so gut wie jede Meinung, vom Nahost-Konflikt bis Phil Collins, teilt. Im persönlichen Umfeld sind einem die mit den ressentimentgeladenen Reaktionen bekannt, da werden die kontroversen Themen lieber vermieden. Aber am Arbeitsplatz geht es manchmal noch richtig zur Sache!
Ein klassisches Coaching wäre in jeder bierernsten Politgruppe wahrscheinlich ein Flop. Am Arbeitsplatz feiert die neoliberale Methode der therapeutischen Selbstoptimierung hingegen seit Jahren große Erfolge.
Bei der Arbeit wird vielerorts ein jährliches Feedbackgespräch geführt. Das kann so seine Tücken haben. Häufig wird es auch als Instrument der Machtdemonstration gebraucht.
Polyworkers haben mehrere Jobs gleichzeitig. Kapitalvertrer:innen preisen an der »polywork« Flexibilität, persönliche Erfüllung und die Verringerung des Risikos eines Burn-out durch monotone Routinen. In Wahrheit ist es besonders perfide, dass der arbeitende Mensch nun zur Entspannung das jeweilige Hamsterrad der Lohnarbeit nicht mehr verlassen, sondern nur noch zu einem anderen wechseln soll.
