Warum ADHS-Symptome nicht neu sind, aber im heutigen Arbeitsmarkt stärker problematisiert werden. Ein Plädoyer dafür, Leistungsnormen kritisch zu hinterfragen und sich selbst mehr Nachsicht zu erlauben. Auszug aus dem bei C. H. Beck erschienenen Buch »Alles auf einmal, und zwar jetzt! ADHS: Individuelle Diagnose, gesellschaftliche Folgen«.

Vom Faustkeil zum KI-Roboter: Anhand von Graphiken, Karten, Tabellen und Zeittafeln sowie aktuellen Zahlen und Forschungsergebnissen schildert eine Mammutmonographie die globale Geschichte der menschlichen Arbeit von ihren Anfängen bis heute – und erwägt, wie Arbeit in Zukunft vernünftig und menschenwürdig gestaltet werden müsste.

»New work«-Modelle wie die Viertagewoche forcieren die Selbst­optimierung der Arbeitnehmer und die Arbeitszeitverdichtung in Eigen­regie. Das kommt vor allem den Profitinteressen der Unter­nehmer entgegen, die Arbeitnehmer betreiben eher ihre eigene Überbelastung.