Alle sollen hitzefrei haben! Schließlich kommt es bei der positiven Wutbewältigung auf das Wir-Gefühl an, sagt eine Studie.

Ein Highlight auf der diesjährigen Republica war der Talk zur Menopause. Die ist nämlich höchst politisch.

Arbeitsplatzwechsel sind hierzulande gar nicht so häufig. Dabei ist manchmal der einzig richtige Schritt der zur Tür hinaus.

Ein Kind wurde geboren. Wie wird die Lohnarbeit künftig organisiert? Wer nimmt sich Elternzeit? Wer steigt wann wieder in den Beruf ein? Wessen Gehalt ist vielleicht sogar verzichtbar?

Wer zu viel fühlt, sabotiert seine eigene Arbeitskraft. Wer also als Arbeitgeber will, dass seine Angestellten motiviert bei der Sache sind, sollte alles Gefühlige möglichst verhindern.

Es gibt nur einige wenige Menschen, mit denen man so gut wie jede Meinung, vom Nahost-Konflikt bis Phil Collins, teilt. Im persönlichen Umfeld sind einem die mit den ressentimentgeladenen Reaktionen bekannt, da werden die kontroversen Themen lieber vermieden. Aber am Arbeitsplatz geht es manchmal noch richtig zur Sache!

Ein klassisches Coaching wäre in jeder bierernsten Politgruppe wahrscheinlich ein Flop. Am Arbeitsplatz feiert die neoliberale Methode der therapeutischen Selbstoptimierung hingegen seit Jahren große Erfolge.

Bei der Arbeit wird vielerorts ein jährliches Feedbackgespräch geführt. Das kann so seine Tücken haben. Häufig wird es auch als Instrument der Machtdemonstration gebraucht.

Polyworkers haben mehrere Jobs gleichzeitig. Kapitalvertrer:innen preisen an der »polywork« Flexibilität, persönliche Erfüllung und die Verringerung des Risikos eines Burn-out durch monotone Routinen. In Wahrheit ist es besonders perfide, dass der arbeitende Mensch nun zur Entspannung das jeweilige Hamsterrad der Lohnarbeit nicht mehr verlassen, sondern nur noch zu einem anderen wechseln soll.

Wenn etwas schief läuft, ist einer ganz bestimmt nicht schuld: Der Chef.

Was könnte da besser sein als die gemeinsame schweißtreibende Bewegung, um die Produktivität zu steigern?

Chefs sind wie Pokémon: In unter­schiedlichen Formen und Farben, jede:r mit eigenen Macken und meist eingebildeten Kräften.

Arbeit ist Arbeit und Urlaub ist Urlaub? Diese Vorstellung gilt offenbar immer mehr Menschen als aus der Zeit gefallen - Stichwort »Workcation«.

In vielen EU-Ländern stiegen während der jüngsten Teuerungswelle die Gewinnmargen der Unternehmen, was – anders als die Lohnentwicklung – erheblich zum Preisauftrieb beitrug. Am Ende stiegen zwar auch die Löhne und die Inflation sank. Aber die Reallöhne gingen im EU-Durchschnitt deutlich zurück. Das heißt, man kann sich von seinem Gehalt weniger leisten als zuvor.

Finanzminister Christian Lindner (FDP) will »Lust auf die Überstunde« machen. Das ist nicht nur unfreiwillig komisch, sondern auch ein grobes Missverständnis von Marktwirtschaft und Produktivität.